Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

• Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial
• Concepto de transformación digital.
• Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
• Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles
• Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales
• Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
• Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
• Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
• Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio
• Aproximación a los Servicios Cloud.
  – Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
  – Identificación de los tipos de servicios en la nube
  – Aplicaciones reales y su máximo rendimiento
  – Principales soluciones de mercado de servicios en la nube
  – Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
• Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía
• Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
• Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
• Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
• Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital
• Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
• Identificación de los pasos de un social recruiting.
• Concepto de Plataforma Crowdsourcing
• Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
• Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés).
• Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
• Aproximación al data journey
• Principios de la GDPR.
• Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Sensibilización sobre la importancia de implantar la transformación digital en las empresas y las ventajas que ofrecen para las mismas.
• Desarrollo de actitudes positivas hacia la utilización de técnicas y recursos para el análisis de datos y los beneficios que reportan a las empresas.
• Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento.