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Plazas limitadas
FORMACIÓN GRATUITA DE PRIMER NIVEL QUE NO CONSUME CRÉDITOS DE FUNDAE.
Liderazgo resiliente: Orientación, comunicación y gestión de crisis.
Es imprescindible pertenecer al sector: Formación y Educación
Competencias a desarrollar:
Aplicar herramientas y técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis y desastres naturales, identificando los conceptos básicos en psicología y procesos de enfermedad neurológica, así como las herramientas y roles de apoyo psicológico entre profesional sanitario y pacientes, analizando las reacciones ante situaciones traumáticas y las herramientas principales de apoyo, así como los roles del equipo psicosocial y las herramientas de contingencia en la atención psicológica.
TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO:
Liderazgo resiliente: Orientación, comunicación y gestión de crisis.
¿Qué vas a aprender?
Esta formación desarrolla las competencias necesarias para ejercer un liderazgo resiliente, fortaleciendo la capacidad de orientar equipos, comunicarse de manera efectiva y gestionar situaciones de crisis. A través de un enfoque práctico, se abordan estrategias para la toma de decisiones, la resolución de problemas, el manejo del cambio y el fortalecimiento de la resiliencia organizacional, promoviendo un liderazgo capaz de responder con eficacia ante entornos complejos e inciertos.
QUIERO INSCRIBIRMERESUMEN CONTENIDO DEL CURSO
CTRE0010 – ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO – (70 HORAS)
- Módulo 1 El mercado laboral español
- Módulo 2 La orientación laboral
- Módulo 3 Desarrollo de emprendedores/as, autoempleo y cultura empresarial
SSCG0087 – APOYO PSICOLÓGICO Y SOCIAL EN SITUACIONES DE CRISIS – (70 HORAS)
- Módulo 1 Principios básicos de la psicología
- Módulo 2 Herramientas de comunicación y habilidades sociales en el ámbito sanitario
- Módulo 3 Reacciones psicológicas y consecuencias de catástrofes o situaciones traumáticas
- Módulo 4 Herramientas de contingencia y funciones del equipo psicosocial
ADGD151PO – HABILIDADES SOCIALES DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL CENTRO DE TRABAJO – (70 HORAS)
- “CONTENIDOS FORMATIVOS:
- LA COMUNICACIÓN.
1.1. Fundamentos de la comunicación.
1.2. Niveles de comunicación.
1.3. Mitos, errores y barreras en la comunicación. - HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD.
2.1. Fundamentos de las habilidades sociales.
2.2. Habilidades para una interacción satisfactoria: cognitivas y conductales.
2.3. La asertividad.
2.4. El entrenamiento asertivo. - OBTENCIÓN Y TRANSMISIÓN DE LA INFORMACIÓN.
3.1. Obtención de información: ámbito urgente. Ámbito no urgente.
3.2. Transmisión de información.
3.3. La información telefónica.
3.4. El trabajo en grupo. - RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
4.1. Análisis de problemas y toma de decisiones.
4.2. Recursos intelectuales para la resolución de conflictos.
4.3. Recursos emocionales para la resolución de conflictos”
Liderazgo resiliente: Orientación, comunicación y gestión de crisis.
23/07/2026 – 10/12/2026
210 HORAS
ONLINE
MÁS DE 80 ORGANIZACIONES NOS ENCOMIENDAN CADA AÑO LA GESTIÓN DE SUS PROYECTOS MÁS RELEVANTES
