Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

Aproximación al Talent Management. Gestiona el talento.

Comprensión del alcance del Talent Organization.

Descripción de puestos y perfiles de éxito

Concepto del procedimiento del Talent Sourcing.

Identificación de los elementos esenciales del Talent Development.

Análisis sobre las Digital Talent and Human Resources Tools.

Desarrollo de actitudes relacionadas con el análisis y síntesis para un correcto proceso de toma de decisiones.

Desarrollo de actitudes positivas para llevar a cabo la adaptación a la transformación digital de la empresa.

Valoración de la importancia de utilizar herramientas tecnológicas para la detección y gestión del talento en las organizaciones.

Desarrollo de actitudes positivas hacia la utilización de técnicas y recursos para el análisis de datos y los beneficios que reportan a las empresas. • Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento.